This page is part of the Werving&Selectie Official District
Shop Manager trendy dames label
Method:best motivationFor Who:EverybodyExpiration date:expired!Motivation:RequiredShop Manager Rotterdam
Functie inhoud
· Verantwoordelijk voor het zelfstandig functioneren van een filiaal
· Aansturen van en (verkoop) begeleiding van een team
· Aannemen en opleiden nieuwe werknemers
· Medewerkers aanzetten tot het behalen van de gestelde doelen en omzet targets
· Zorgen voor een optimale (werk)sfeer voor zowel de medewerker als de klant
· Voeren van sollicitatiegesprekken en evaluatiegesprekken
· Uren registratie
· Administratie werkzaamheden, kasadministratie, facturen ed.
Taken en verantwoordelijkheden
· Omzet targets stellen en behalen (i.s.m. regiomanager)
· Voeren van voorraadcontrole
· Team aansturen, begeleiden, coachen, motiveren
Organisatieprofiel:
In 25 landen zijn zij toonaangevend op het gebied van nieuwe trends. Met ruim 150 filialen in Nederland voor dames, heren en kinderen gaan zij trend zettend te werk. De cultuur van dit bedrijf is doelgericht op een samenwerkende en ontwikkelende manier. Onze opdrachtgever biedt een baan waar ruimte is voor individuele ontwikkeling. Het betreft damesmode, met meer dan 75 filialen in Nederland. Zij zijn toonaangevend in vele landen op het gebied van nieuwe trends, de collectie wordt dan ook bijna dagelijks vernieuwd! Wegens constante uitbreiding zoeken zij een gedreven regio manager die meewerkt met het openen en het leiden van de winkels het jongste dames label van deze organisatie..
Functie eisen:
· Sterke persoonlijkheid
· Goede leiderschapscapaciteiten (minimaal 1 jaar ervaring in vergelijkbare functie)
· Representatief
· Omzet en resultaat gericht
· Georganiseerd, consequent
Profiel schets:
Als manager ben je verantwoordelijk voor de omzet van je eigen winkel. Je staat in dit geval aan het begin van een marktverovering. Je werkt en denkt mee, met het op de juiste manier, op de markt zetten van dit trendy dames merk. Momenteel is onze opdrachtgever bezig met een marktverovering. Deze recent geopende winkel vraagt een commerciële hand van een verkoop kanon met uitstekende leiderschapscapaciteiten. Je bent de gastvrouw van je winkel en het rolmodel voor je medewerkers. Je bent een commercieel verkooptalent met een positieve houding en doorzettingsvermogen.
Niveau: HAVO, MBO, relevante werkervaring is een pré. Minimaal 2 jaar ervaring als shopmanager van een mode winkel met een relevante grootte.
Uur per week: 38/40
Referentie code: 211
Standplaats: Rotterdam
Bijzonderheden: winkel opp. 350 m2 team van 20 personen
Locatie: Centrum
Verder informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Stuur je CV en een motivatie in een word document o.v.v. vacature nummer 211 naar vacature@retailregie.nl
Functie inhoud
· Verantwoordelijk voor het zelfstandig functioneren van een filiaal
· Aansturen van en (verkoop) begeleiding van een team
· Aannemen en opleiden nieuwe werknemers
· Medewerkers aanzetten tot het behalen van de gestelde doelen en omzet targets
· Zorgen voor een optimale (werk)sfeer voor zowel de medewerker als de klant
· Voeren van sollicitatiegesprekken en evaluatiegesprekken
· Uren registratie
· Administratie werkzaamheden, kasadministratie, facturen ed.
Taken en verantwoordelijkheden
· Omzet targets stellen en behalen (i.s.m. regiomanager)
· Voeren van voorraadcontrole
· Team aansturen, begeleiden, coachen, motiveren
Organisatieprofiel:
In 25 landen zijn zij toonaangevend op het gebied van nieuwe trends. Met ruim 150 filialen in Nederland voor dames, heren en kinderen gaan zij trend zettend te werk. De cultuur van dit bedrijf is doelgericht op een samenwerkende en ontwikkelende manier. Onze opdrachtgever biedt een baan waar ruimte is voor individuele ontwikkeling. Het betreft damesmode, met meer dan 75 filialen in Nederland. Zij zijn toonaangevend in vele landen op het gebied van nieuwe trends, de collectie wordt dan ook bijna dagelijks vernieuwd! Wegens constante uitbreiding zoeken zij een gedreven regio manager die meewerkt met het openen en het leiden van de winkels het jongste dames label van deze organisatie..
Functie eisen:
· Sterke persoonlijkheid
· Goede leiderschapscapaciteiten (minimaal 1 jaar ervaring in vergelijkbare functie)
· Representatief
· Omzet en resultaat gericht
· Georganiseerd, consequent
Profiel schets:
Als manager ben je verantwoordelijk voor de omzet van je eigen winkel. Je staat in dit geval aan het begin van een marktverovering. Je werkt en denkt mee, met het op de juiste manier, op de markt zetten van dit trendy dames merk. Momenteel is onze opdrachtgever bezig met een marktverovering. Deze recent geopende winkel vraagt een commerciële hand van een verkoop kanon met uitstekende leiderschapscapaciteiten. Je bent de gastvrouw van je winkel en het rolmodel voor je medewerkers. Je bent een commercieel verkooptalent met een positieve houding en doorzettingsvermogen.
Niveau: HAVO, MBO, relevante werkervaring is een pré. Minimaal 2 jaar ervaring als shopmanager van een mode winkel met een relevante grootte.
Uur per week: 38/40
Referentie code: 211
Standplaats: Rotterdam
Bijzonderheden: winkel opp. 350 m2 team van 20 personen
Locatie: Centrum
Verder informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Stuur je CV en een motivatie in een word document o.v.v. vacature nummer 211 naar vacature@retailregie.nl
Regio manager trendy dames label
Method:best motivationFor Who:EverybodyExpiration date:expired!Motivation:RequiredFunctie inhoudt:
Een groot onderdeel van de functie is het openen van winkels van dit modieuze trendy Dames label. Het is dan ook een pré dat je hier ervaring mee hebt. De regio zal dan ook snel uitgroeien tot minimaal 25 winkels, welke je samen met je collega regiomanager leid. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de organisatiedoelstellingen. Je adviseert (pro)actief shop managers en ondersteunt hen op het gebied van de verdere optimalisatie van de winkels, het nog beter neerzetten van de formule, het bevorderen van een eenduidige formule-uitstraling, de exploitatie van de respectievelijke vestigingen en locale/regionale marketingcommunicatie. Het adviseren heeft hierbij overigens geen vrijblijvend karakter, immers het gaat om de verdere groei van en het succes van betreffend label. Je draagt de verantwoordelijkheid van het openen, de recruitment van nieuw personeel, de training en je draagt de zorg dat het merk op de juiste manier gepresenteerd wordt.
Het label maakt deel uit van een gevestigd dames en heren mode bedrijf, met ruim 150 winkels in Nederland.
· Verantwoordelijk voor het openen van winkels.
· Verantwoordelijk voor de uitstraling, presentatie, en collectie
· Omzet resultaten van jouw regio
· Verantwoordelijk voor recruitment en kwalitatieve bezetting van personeel
· Begeleiden, opleiden, coachen en motiveren van de shopmanagers, assistent managers en alle andere medewerkers.
· Workshops en trainingen geven in de winkels om de verkoop te bevorderen.
· Beoordeling- en functioneringgesprekken voeren
· Plannen maken en doelen stellen die ambitieus maar realistisch zijn voor jezelf, je team en je winkel.
· Werkten in een hoge mate van zelfstandigheid.
· Omzet en resultaat gericht denken, je staat in nauw contact met je retail manager.
Taken en verantwoordelijkheden
· Omzet targets stellen en behalen (i.s.m. retail- en financieel manager)
· Inkoop collectie
· Voeren van voorraadcontrole
· Winkels zien als 'eigen', en daarnaar handelen
· Shopmanagers / teams aansturen, begeleiden, coachen, motiveren
Organisatie profiel:
In 25 landen zijn zij toonaangevend op het gebied van nieuwe trends. Met ruim 150 filialen in Nederland voor dames, heren en kinderen gaan zij trend zettend te werk. De cultuur van dit bedrijf is doelgericht op een samenwerkende en ontwikkelende manier. Onze opdrachtgever biedt een baan waar ruimte is voor individuele ontwikkeling. Het betreft damesmode, met meer dan 75 filialen in Nederland. Zij zijn toonaangevend in vele landen op het gebied van nieuwe trends, de collectie wordt dan ook bijna dagelijks vernieuwd! Wegens constante uitbreiding zoeken zij een gedreven regio manager.
Functie eisen:
Je hebt een goede visie op consumentengedrag en ontwikkelingen binnen de retail. Je bent een gedreven lijder en coach voor je shop managers en weet hen te enthousiasmeren en stimuleren om het beste in zichzelf boven te halen. Je communiceert helder, concreet, to-the-point en doelgericht. Dit blijkt o.a. uit je wil om resultaten te realiseren en de afwezigheid van een 9-to-5 mentaliteit. Je weet overtuigend te adviseren en richting te geven aan ontwikkelingen binnen je regio en de individuele ondernemingen, maar hebt ook voldoende takt om te weten wanneer je je adviesstijl moet aanpassen om het optimale resultaat te realiseren. Je hebt visie en weet deze op 'meeslepende wijze' over te dragen. Je bent woonachtig in de regio en in bezit van een rijbewijs. Je hebt een HBO werk- en denkniveau in een relevante (retail)richting.
Tevens heb je (aantoonbare) ervaring als regiomanager het liefst ervaring met het openen van winkels. Je bent flexibel met werktijden en werkt georganiseerd en consequent, ambitieus en vernieuwend.
Profiel schets:
Als regio manager heb je verantwoordelijkheden met betrekking tot inkoop, verkoop en budgetten. Je hebt retail ervaring – je kunt aantonen dat je zelfstandig en effectief kan werken.
Verkopen zit je in het bloed en je weet wat het is om leiding te geven aan meerdere winkels en mensen. Verder ben je spontaan, flexibel, doelgericht en ben je in staat om het team te motiveren tot goede prestaties. Als leidinggevende creëer je een goede sfeer op de werkvloer en zorg je ervoor dat de klanten altijd de best mogelijke service krijgen
Niveau: HAVO, MBO, HBO, met minimaal 2 jaar ervaring
Uur per week: 40
Referentie code: 107
Standplaats: Momenteel landelijk, hoofdzakelijk Randstad
Bijzonderheden: company car, mobiele telefoon, laptop
Locatie: Landelijk
Verder informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur je CV in een word document o.v.v. vacature nummer 107 naar vacature@retailregie.nl
Een groot onderdeel van de functie is het openen van winkels van dit modieuze trendy Dames label. Het is dan ook een pré dat je hier ervaring mee hebt. De regio zal dan ook snel uitgroeien tot minimaal 25 winkels, welke je samen met je collega regiomanager leid. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de organisatiedoelstellingen. Je adviseert (pro)actief shop managers en ondersteunt hen op het gebied van de verdere optimalisatie van de winkels, het nog beter neerzetten van de formule, het bevorderen van een eenduidige formule-uitstraling, de exploitatie van de respectievelijke vestigingen en locale/regionale marketingcommunicatie. Het adviseren heeft hierbij overigens geen vrijblijvend karakter, immers het gaat om de verdere groei van en het succes van betreffend label. Je draagt de verantwoordelijkheid van het openen, de recruitment van nieuw personeel, de training en je draagt de zorg dat het merk op de juiste manier gepresenteerd wordt.
Het label maakt deel uit van een gevestigd dames en heren mode bedrijf, met ruim 150 winkels in Nederland.
· Verantwoordelijk voor het openen van winkels.
· Verantwoordelijk voor de uitstraling, presentatie, en collectie
· Omzet resultaten van jouw regio
· Verantwoordelijk voor recruitment en kwalitatieve bezetting van personeel
· Begeleiden, opleiden, coachen en motiveren van de shopmanagers, assistent managers en alle andere medewerkers.
· Workshops en trainingen geven in de winkels om de verkoop te bevorderen.
· Beoordeling- en functioneringgesprekken voeren
· Plannen maken en doelen stellen die ambitieus maar realistisch zijn voor jezelf, je team en je winkel.
· Werkten in een hoge mate van zelfstandigheid.
· Omzet en resultaat gericht denken, je staat in nauw contact met je retail manager.
Taken en verantwoordelijkheden
· Omzet targets stellen en behalen (i.s.m. retail- en financieel manager)
· Inkoop collectie
· Voeren van voorraadcontrole
· Winkels zien als 'eigen', en daarnaar handelen
· Shopmanagers / teams aansturen, begeleiden, coachen, motiveren
Organisatie profiel:
In 25 landen zijn zij toonaangevend op het gebied van nieuwe trends. Met ruim 150 filialen in Nederland voor dames, heren en kinderen gaan zij trend zettend te werk. De cultuur van dit bedrijf is doelgericht op een samenwerkende en ontwikkelende manier. Onze opdrachtgever biedt een baan waar ruimte is voor individuele ontwikkeling. Het betreft damesmode, met meer dan 75 filialen in Nederland. Zij zijn toonaangevend in vele landen op het gebied van nieuwe trends, de collectie wordt dan ook bijna dagelijks vernieuwd! Wegens constante uitbreiding zoeken zij een gedreven regio manager.
Functie eisen:
Je hebt een goede visie op consumentengedrag en ontwikkelingen binnen de retail. Je bent een gedreven lijder en coach voor je shop managers en weet hen te enthousiasmeren en stimuleren om het beste in zichzelf boven te halen. Je communiceert helder, concreet, to-the-point en doelgericht. Dit blijkt o.a. uit je wil om resultaten te realiseren en de afwezigheid van een 9-to-5 mentaliteit. Je weet overtuigend te adviseren en richting te geven aan ontwikkelingen binnen je regio en de individuele ondernemingen, maar hebt ook voldoende takt om te weten wanneer je je adviesstijl moet aanpassen om het optimale resultaat te realiseren. Je hebt visie en weet deze op 'meeslepende wijze' over te dragen. Je bent woonachtig in de regio en in bezit van een rijbewijs. Je hebt een HBO werk- en denkniveau in een relevante (retail)richting.
Tevens heb je (aantoonbare) ervaring als regiomanager het liefst ervaring met het openen van winkels. Je bent flexibel met werktijden en werkt georganiseerd en consequent, ambitieus en vernieuwend.
Profiel schets:
Als regio manager heb je verantwoordelijkheden met betrekking tot inkoop, verkoop en budgetten. Je hebt retail ervaring – je kunt aantonen dat je zelfstandig en effectief kan werken.
Verkopen zit je in het bloed en je weet wat het is om leiding te geven aan meerdere winkels en mensen. Verder ben je spontaan, flexibel, doelgericht en ben je in staat om het team te motiveren tot goede prestaties. Als leidinggevende creëer je een goede sfeer op de werkvloer en zorg je ervoor dat de klanten altijd de best mogelijke service krijgen
Niveau: HAVO, MBO, HBO, met minimaal 2 jaar ervaring
Uur per week: 40
Referentie code: 107
Standplaats: Momenteel landelijk, hoofdzakelijk Randstad
Bijzonderheden: company car, mobiele telefoon, laptop
Locatie: Landelijk
Verder informatie over onze opdrachtgever volgt in een later stadium. Interesse? Stuur je CV in een word document o.v.v. vacature nummer 107 naar vacature@retailregie.nl
Create your own Official or People District!